Регистрация /

Карьерное планирование

Версия для печати

Карьерное планирование – процесс определения основных этапов развития карьеры, а также необходимых для этого ресурсов (времени, знаний, опыта, навыков).
Карьерное планирование осуществляется как работодателем, так и самим работником.  

Карьерное планирование



Работодатели заинтересованы в карьерном планировании своих сотрудников в связи с тем, что «отсутствие карьерных перспектив» – причина увольнения более 70 % сотрудников, принявших решение покинуть компанию добровольно (по собственному желанию). Для этого компании обучают руководителей методам мотивации и выявления предпочтений у сотрудников, выстраивают понятную и прозрачную картину принятия кадровых решений, разрабатывают программы карьерного и профессионального роста.

Работники обычно занимаются карьерным планированием в начале своей трудовой деятельности, часто еще будучи студентами, продумывая примерный план своего роста. Необходимость в карьерном планировании возникает, когда меняются жизненные приоритеты, человек осознает ошибочность выбора профессии/ направления деятельности, профессия становится невостребованной ли отсутствуют перспективы на текущем месте работы.

Специалисты компании Mental-skills оказывают  услуги по составлению личного плана развития и карьерного консультирования. 

В ходе консультировния по составлению личного плана развития Вместе с консультантом Вы оцените свой опыт, знания и навыки. После сформулируете цели развития, которые необходимо достичь, и составите индивидуальный план развития с четкими сроками и датами, который будет для Вас ориентиром на год.  

В ходе консультирования по карьере Вы узнаете, какой путь построения карьеры для Вас наиболее перспективен, какие препятствия и возможности ждут Вас на нем. Опытный консультант внимательно изучит Вашу ситуацию, оценит возможности и перспективы. На основании этого вы вместе составите карьерный путь, продумаете действия, которые следует предпринять для максимальной эффективности.


Последние отзывы (0)