Карьерное плато
Карьерное плато - условная точка в карьере специалиста, при достижении которой его профессиональный и карьерный рост замедляется или прекращается. Нахождение на карьерном плато характеризуется для специалиста демотивацией в работе, потерей интереса к выполнению обязанностей. Зачастую служит поводом для поиска нового места работы.
Причинами появлений карьерных плато являются:
- Небольшой размер компании и соответственно карьерных ступеней.
- Невозможность карьерного роста, компания не растет, все сотрудники стабильно находятся на своих местах.
- Отсутствие новых проектов, направлений деятельности – куда сотрудники могли бы приложить свои силы.
Способы преодоления карьерного плато для сотрудников:
- переход в консалтинговую компанию;
- преподавательская деятельность по своей специализации;
- переход в более крупную компанию;
- начало управленческой карьеры, если она до этого не была начата или не достигнут ее пик;
- получение новой профессии;
- открытие собственного бизнеса.
Последние отзывы (0)