Регистрация /

KPI (Ключевые Показатели Эффективности)

Версия для печати

KPI – (аббревиатура от английских слов Key Performance Indicators) – система показателей для оценки результатов деятельности работника. В системе управления сложившейся в Советском Союзе была похожая система КТУ (Коэффициент Трудового Участия). КТУ это субъективная оценка руководителем вклада работника в проект или деятельность коллектива.

КПЭ

KPI — дословно переводиться как Ключевые Показатели Улучшения. В российском менеджменте прижился перевод Ключевые Показатели Эффективности (КПЭ). Однако есть еще несколько вариантов использования аналогичных понятий. 

КОР – Ключевые Области Результатов. 

КПР (KPR) – Ключевые Показатели Результативности. 

КПД – Ключевые Показатели Деятельности.

Количество личных KPI – от 2-х до 5-х. Если сделать число KPI больше, то сотрудники начинают терять контроль над их выполнением или какие-то считают не значительными.


Последние отзывы (0)