Содержание онлайн-тренинга «Мотивация персонала»

Урок 1. Что такое мотивация?

Кейс «1.1. Потребность — мотив — цель»
Кейс «1.2. Потребность — мотив — цель»
Кейс «1.3. Потребность — мотив — цель»

 

Урок 2. Метод трехшаговой мотивации

Кейс «2.1. Определение потребностей — Светлана» 
Кейс «2.2. Определение потребностей — Людмила»
Кейс «2.3. Определение потребностей — Выбор»
Кейс «2.4. Определение потребностей — Сергей»
Кейс «2.5. Определение потребностей — Елена»
Кейс «2.6. Определение потребностей — Ольга» 

Урок 3. Определение вознаграждения

Кейс «3.1. Вознаграждения — потребности — Лучший тренер» 
Кейс «3.2. Вознаграждения — потребности — Личный кабинет»
Кейс «3.3. Вознаграждения — потребности — Участие в исследованиях»
Кейс «3.4. Вознаграждения — потребности — Благодарность»
Кейс «3.5. Определение вознаграждения — Сергей»
Кейс «3.6. Определение вознаграждения — Елена»
Кейс «3.7. Определение вознаграждения — Ольга»
Кейс «3.8. Определение вознаграждения — Людмила»
Кейс «3.9. Определение вознаграждения — Серафима» 

Урок 4. Сопоставление целей сотрудника и компании

Кейс «4.1. Правильная постановка рабочей задачи» 
Кейс «4.2. Согласование целей сотрудников и цели компании » 
Кейс «4.3. Согласование целей сотрудников и цели компании »
Кейс «4.4. Согласование целей сотрудников и цели компании »
Кейс «4.5. Согласование целей сотрудников и цели компании »