KPI (Ключевые Показатели Эффективности)
KPI – (аббревиатура от английских слов Key Performance Indicators) – система показателей для оценки результатов деятельности работника. В системе управления сложившейся в Советском Союзе была похожая система КТУ (Коэффициент Трудового Участия). КТУ это субъективная оценка руководителем вклада работника в проект или деятельность коллектива.
KPI — дословно переводиться как Ключевые Показатели Улучшения. В российском менеджменте прижился перевод Ключевые Показатели Эффективности (КПЭ). Однако есть еще несколько вариантов использования аналогичных понятий.
КОР – Ключевые Области Результатов.
КПР (KPR) – Ключевые Показатели Результативности.
КПД – Ключевые Показатели Деятельности.
Количество личных KPI – от 2-х до 5-х. Если сделать число KPI больше, то сотрудники начинают терять контроль над их выполнением или какие-то считают не значительными.
