Содержание онлайн-тренинга «Мотивация персонала»
Урок 1. Что такое мотивация?
Кейс «1.1. Потребность — мотив — цель»Кейс «1.2. Потребность — мотив — цель»
Кейс «1.3. Потребность — мотив — цель»
Урок 2. Метод трехшаговой мотивации
Кейс «2.1. Определение потребностей — Светлана»Кейс «2.2. Определение потребностей — Людмила»
Кейс «2.3. Определение потребностей — Выбор»
Кейс «2.4. Определение потребностей — Сергей»
Кейс «2.5. Определение потребностей — Елена»
Кейс «2.6. Определение потребностей — Ольга»
Урок 3. Определение вознаграждения
Кейс «3.1. Вознаграждения — потребности — Лучший тренер»
Кейс «3.2. Вознаграждения — потребности — Личный кабинет»
Кейс «3.3. Вознаграждения — потребности — Участие в исследованиях»
Кейс «3.4. Вознаграждения — потребности — Благодарность»
Кейс «3.5. Определение вознаграждения — Сергей»
Кейс «3.6. Определение вознаграждения — Елена»
Кейс «3.7. Определение вознаграждения — Ольга»
Кейс «3.8. Определение вознаграждения — Людмила»
Кейс «3.9. Определение вознаграждения — Серафима»
Урок 4. Сопоставление целей сотрудника и компании
Кейс «4.1. Правильная постановка рабочей задачи»
Кейс «4.2. Согласование целей сотрудников и цели компании »
Кейс «4.3. Согласование целей сотрудников и цели компании »
Кейс «4.4. Согласование целей сотрудников и цели компании »
Кейс «4.5. Согласование целей сотрудников и цели компании »